2022年5月到7月，桂林医学院对附属医院原党委书记和原院长进行了离任经济责任审计，结合审计报告中提出的问题，4月12日医院组织了与此次经济责任审计中相关的部门负责人进行了集体提醒谈话，附属医院党委书记覃克强，党委副书记蒋尧传，党委副书记、纪委书记滕若冰出席会议。

蒋尧传主持会议。他指出中层干部是院领导的左膀右臂，许多工作要靠中层干部去推动、去落实，所以首先是要加强学习，好好研究政策、制度，要非常熟悉自己分管工作的相关规定，从而能依法依规的去推动工作的落实，只有通过学习才会知道相关的规定是什么，才能按规矩办事，不至于违规办事；其次是要敢于谏言，面对那些不合规定、程序不全的，要敢于提出自己的建议，将问题在萌芽期予以纠正，要坚定理想信念，不断提高政治鉴别力和明辨是非、分析问题的能力，只有保持理论上的清醒，才能做到政治上的坚定，才能在是非对错面前，敢于提出自己的见解；最后是要扎实工作，医院的各项工作无小事，只有把每项工作做细做实，医院的运行才能平稳、加速，要着眼于推动发展的“短板”问题、制约发展的“瓶颈”问题、服务发展的“软肋”问题，通过解决各种复杂矛盾的过程，吸纳好的经验为我所用，不断历练自己的素养，完善工作思路、改进工作方法、修订各项制度，真正从习惯于老经验、老办法的定势思维转变到科学务实的创新思维上来，扎扎实实地将每项工作做细做实，努力开创工作新局面。

党委办公室主任董辉代表党务部门干部作表态发言。她表示今后一要强化理论学习，以保持政治上的清醒；二要树牢规矩意识，凡事讲政治；三要牢记细节决定成败，对于工作细节要有较真精神，要高标准严要求，严格按制度落实工作；四要在工作实践中不断增强防范重大风险和挑战的政治敏感性和应急处置能力。努力让自己成为忠诚干净担当的新时代好干部。

医院办公室主任李芳代表行政部门干部作表态发言。她表示一会严格遵守议事规则；二会严格督办决策事项；三会行成督查督办机制；四将以等级医院评审、公立医院绩效考核为契机，对照标准要求，组织中层干部进行相关制度、管理知识的学习，及时传达上级文件精神，提升中层干部岗位胜任力。

覃克强作总结发言，强调今后国家、自治区将常态化的对公立医院干部进行经济责任审计，大家要高度重视审计中发现的问题，不断进行改进、完善，医院的管理不会一成不变，要顺应时代，不断进步，医院的发展、改革将永远在路上。中层干部有两重身份，既是决策者也是执行者，既有权利也有责任，他对大家提出六点要求：一是要提高政治站位，要有大局观，对审计发现的问题要立行立改，要以患者为中心，坚持公立医院的公益性，不断提高医疗服务质量；二是要学习国家、卫健委对本部门的相关政策要求，熟悉相关的文件精神，尽快建立、完善本部门的相关规章制度；三是对分管的业务要精通，国家对医院各项工作的要求是很精细、很规范的，一定要按规范来执行；四是要履职担当，各位干部都是在高风险的部门，要有担当精神，不能因为有风险就不做、遇到困难和矛盾就推诿；五是要具备谋事创业的能力，包括创新能力、沟通协调能力、谋划能力，不能按部就班，不能只是上级布置什么就做什么，用习惯性思维处理问题，医院是一个整体，各部门之间的工作需要整体谋划，不能只埋头做本部门的工作，要加强沟通，整体推进；六是要强化廉洁意识，要讲规矩、守法律，要有底线思维，防止商人的围猎，相关工作的开展要有民主意识，自觉接受监督。同志们，今年是改革蓄力的一年，规范的管理是对大家的爱护、监督与信任，我们要趁着漓东院区的启用谋划好医院的发展， 共同实现医院的第二次飞跃！

（文/谢芳 图/胡晓云 审核/李锦）