各部门、各科室:

根据中共桂林市委人才工作领导小组办公室《关于做好桂林市2022年度高层次人才认定申报工作的通知》(市委人才办〔2022〕11号）和《桂林市人才引进和培养办法》(市办发〔2019〕19号)文件要求，现组织开展桂林市2022年度高层次人才认定申报工作，现将有关事项通知如下:

一、申报条件

（一）遵纪守法，诚实守信，有良好的职业道德、严谨的工作作风和科学、求实、团结、协作的精神，且具备正常履行岗位职责的身体条件。

（二）申报人须于2019年7月21日(含）之后引进至我院，被引进前，应在桂林市外学习或工作（含驻桂林高校、医院、科研院所)。本土人才离开桂林一年后返回的，可视为引进人才，具备申报资格。或2019年7月21日（含）之后达到《桂林市人才引进和培养办法》(市办发[2019]19号）第二十五条所述“丹桂育才奖”认定条件的人才。

（三）为做好高层次人才分类评价改革，避免将人才“帽子”简单、直接与人才贡献挂钩，本次认定申报不再将《桂林市高层次人才分类目录（2019年）》作为人才认定的直接依据，而是将人才的品德、能力、业绩以及在关键岗位、重要职位上为桂林市发展作出的贡献业绩进行综合考量，通过分类评价获得认定。

（四）根据《桂林市人才引进和培养办法》(市办发〔2019〕19号)（附件2）第八条规定，依托我院进行认定申报者可参照《桂林市人才分类目录（2019年）》中第一至第三类人才标准进行申报，不可参照第四至第六类人才标准进行申报。

（五）年龄要求:男性不超过57岁，女性不超过52岁，顶尖人才年龄视具体情况可适度放宽。

二、申报方式

本次申报采取线上线下相结合的方式开展。

（一）申报人登陆“桂林市人才服务信息化管理系统（网址:http://www.glrc.org.cn:9001)”进行注册，填写个人基本信息，发起认定申报。

（二）线上认定申报发起后，线下填写《桂林市高层次人才认定申请表》（附件4)，填写时请仔细阅读表格所附“注意事项”。

（三）按照《关于做好桂林市2022年度高层次人才认定申报工作的通知》(市委人才办〔2022〕11号）（附件1）第三项“认定申报材料”要求准备纸质版材料。

（四）申请表及认定申报材料请于10月25日前交至人力资源部，申报材料为复印件的，应在递交时持原件进行核验。

 

未尽事宜请联系人力资源部。联系人：赵阳，联系电话：0773-2813777。

 

 

附件:1.市委人才办〔2022〕 11号关于做好桂林市2022年度高层次人才认定申报工作的通知

        2.市办发〔2019〕19号中共桂林市委办公室、桂林市人民政府办公室关于印发《桂林市人才引进和培养办法》的通知

        3.桂林市人才服务信息化管理系统”用户操作手册

        4.桂林市高层次人才认定申请表

 

 

                              桂林医学院附属医院人力资源部

                                     2022年10月21日