关于开展2022年度事业单位专业技术二级岗位聘用实施工作的通知

2022-07-22 11:04人力资源部

各部门、各科室：

根据《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于做好2022年度事业单位专业技术二级岗位聘用实施工作的通知》要求（桂人社函〔2022〕173号，附件1），现开展我院2022年度事业单位专业技术二级岗位实施工作（以下简称“二级岗位”），现就有关事项通知如下：

一、申报对象及条件

（一）申报对象

完成岗位聘用的事业单位在编正式工作人员（含学编）且已聘用在本单位主系列正高级专业技术岗位的可以申报，以下人员不列入申报范围：

2022年7月1日前已发文退休的；
所在单位设置了二级岗位，但二级岗位没有空缺的；
受到党纪政纪处分且在处分影响期内的；
推荐对象没有通过往年资格审查或专家评议，且与申报条件相关的资格没有变化的；
其他不适合晋升岗位（职务）的。

（二）申报条件

申报人员应符合《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于重新修订广西壮族自治区事业单位专业技术二级岗位管理办法的通知》（桂人社规〔2022〕6号，附件2）和《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅等10部门关于进一步完善事业单位专业技术二级岗位聘用工作的通知》（桂人社规〔2019〕12号，附件3）相关要求。

（三）时间计算要求

1.聘任年限计算时间。申报人员的正高级专业技术职务（岗位）任职经历，从事业单位人事综合管理部门核准聘用到正高级专业技术岗位或执行正高职务工资之月起算，截止到2022年12月；

2.奖项成果计算时间。申报人员的业绩、项目成果、奖项等获得时间截止计算到个人提交申报材料当日。

二、申报原则及程序

（一）申报原则

专业技术二级岗位的申报，采取自下而上、逐级推荐，定期申报、集中核准的原则。

（二）申报流程

1.个人申报

申报二级岗位应由个人提出申请。个人申请材料应真实、准确、符合申报竞聘条件。申报人员应向人力资源部提交以下材料：

（1）《广西壮族自治区事业单位专业技术二级岗位申报表》（附件4）；

（2）《广西壮族自治区事业单位专业技术二级岗位人选推荐汇总表》（附件5）；

（3）符合申报条件的业绩、项目成果、获奖证书、职称证书、聘文、现聘岗位等级登记表或工资表（可到人力资源部开具）等有效证明材料扫描件，所有证明材料要求按《桂林医学院2022年专业技术二级岗位个人申报材料目录》（附件6）顺序放置在一个word或PDF文档中，纸质版按顺序整理装订成册。

单位审核申报人申报资格和申报材料，并组织专家评议，对评议结果为合格的申报人选进行公示，公示期不少于5个工作日。公示无异议的，经单位集体研究确定推荐人员，报送学校人事部门。

3.学校组织资格审查和材料复审、审核评议、结果公示、研究聘用、办理岗位认定。

三、报送要求

（一）申报材料要求

将《广西壮族自治区事业单位专业技术二级岗位申报表》（附件4）、《广西壮族自治区事业单位专业技术二级岗位人选推荐汇总表》（附件5）和《桂林医学院2022年专业技术二级岗位个人申报材料目录》（附件6）整理的详细证明材料、纸质版（一式七份）材料报送到人力资源部。上述材料请于2022年8月5日下午17：30前报送至人力资源部（劳资室），电子版发送至邮箱rsk777[at]126[dot]com。联系电话： 2813777（外线）,3582（内线）。

五、工作要求

事业单位专业技术二级岗位实施工作涉及本单位工作人员的切身利益，请专业技术人员高度关注。对申报过程中弄虚作假的，一经查实取消申报资格，五年内不得申报。

附件下载：

附件1 广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于做好2022年度事业单位专业技术二级岗位聘用实施工作的通知（桂人社函〔2022〕173号

桂林医学院附属医院人力资源部

2022年7月21日